女强人宋茜说 我想打孕妇了_亲子妈妈网

女强人宋茜说 我想打孕妇了

时间:2020-02-10 08:00来源:未知作者:admin

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原标题:出勤10天,迟到3天,早退4天……女强人宋茜说,我想打孕妇了!

最近因为疫情,很多人都足不出户,窝在家里,比较普遍的娱乐方式就是煲剧。

我最近被一部都市情感职场剧吸引住了视线,剧名叫做《下一站是幸福》,讲的是32岁大龄女精英贺繁星面对工作、生活、婚姻等方面的压力,克服万难并不断成长的故事。

其中让我印象最深的是这样一个情节:

由宋茜饰演的贺繁星正在斥责一个孕妇,原因是还在怀孕初期的员工小曾请假条造假,她的考勤也不容乐观,出勤的10天里,迟到3天,4天早退没打卡…… 

幸好小曾所在的公司,是一个比较人性化的公司。 

经理和各部门主管达成了一个共识,那就是善待孕妇,行政部对迟到早退请假的孕妇照发工资,市场部尽可能不让孕妇加班出差,工程部尽量不让孕妇去污染重的工地,设计部禁止孕妇熬夜…… 

但是贺繁星作为上级,不得不给小曾分析利弊,如果她在怀孕初期就经常请假,那么其他同事任务就重了,你可以把自己当公主,但在职场中,没有人有义务帮你、宠你。 

主管也可能另请他人,那么怀孕着的小曾,会逐渐被边缘化,久而久之就得被迫辞职了。

现实是骨感的,身为弱势群体的小曾,如果再不加把劲,不辞你辞谁?

身为女强人的贺繁星,在职场中同样也不好过。 

她动之以情,晓之以理,才让小曾意识到了自己的错误,不得不感慨一句,当行政主管的贺繁星也太难了吧! 

有人表面光鲜亮丽,其实并不容易,很多人都只关心你飞得高不高,至于你的辛酸奋斗史,他们压根没有兴趣去了解。 岁月静好的背后,是工作上的一地鸡毛。

不管你工作能力如何,弱势还是强势,在职场中想要站稳脚跟,必须比男人多付出一倍的努力。

社会上对职场女性,有着刻板固化的印象,比如:

“女性不适合做管理”;

“女性太温柔、难挑大梁”;

“女孩找个人嫁了,相夫教子就行”;

“职场拼的是体力,女性不如男性”;

……

虽然国家通过法律法规,保障职场中女性的权利,但是显性、隐形性别歧视,比比皆是。

女性们兴致勃勃地精心制作了一份简历,投出去却往往石沉大海。

不少招聘广告,明文规定“仅限男性”,女性在面试时,被问到婚恋情况,更是屡见不鲜,有些用人单位甚至要求女性做出“三年内不许结婚”、“四年内不许生儿育女”的承诺。

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